Депутаты рассмотрели итоги летней занятости детей и молодежи Бобруйска, работу с кадровым резервом горисполкома

Заседание постоянной комиссии по регламенту, депутатской этике, местному самоуправлению, средствам массовой информации и связям с общественными организациями состоялось 10 сентября. Депутаты во главе с председателем горсовета Ириной Рынейской рассмотрели два основных вопроса – о принимаемых в городе в 2024 году мерах по организации досуга, обеспечению трудовой занятости в летний период детей и учащейся молодежи и о работе с резервом кадров Бобруйского горисполкома.

Педагогический труд не замирает летом, одним из приоритетных направлений воспитательной работы в это время года являются организация досуга и обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних. Заместитель начальника управления по образованию Бобруйского горисполкома Оксана Борисевич проинформировала о том, как школьники, учащиеся и студенты провели это лето:
– В учреждениях образования была обеспечена деятельность игровых и спортивных площадок, спортивных залов, стадионов, библиотек, компьютерных классов. 245 объединений по интересам посещали 5830 учащихся. Действовали 2 студенческих отряда на базе школ №№34 и 35 во взаимодействии с ОО «БРСМ». В 71 оздоровительном лагере находились 4427 учащихся. 25 лагерей труда и отдыха охватили 320 юных бобруйчан. В 64 профильных отрядах были задействованы 1100 детей. Для 270 несовершеннолетних было организовано 9 палаточных лагерей. На базе воинских частей действовало 2 военно-патриотических лагеря.
В 36 учреждениях образования функционировали трудовые отряды «Отряд заботы» по направлениям деятельности с охватом более 700 несовершеннолетних, в том числе 22 – признанных находящимися в социально опасном положении, 77 – в отношении которых проводится индивидуальная профилактическая работа.
Молодежь города могла не только весело и здорово провести лето, но и получить первую зарплату. Заместитель начальника отдела идеологической работы и по делам молодежи Бобруйского горисполкома Варвара Галеева доложила, что в этом году 41 организация города приняла 648 участников студенческих отрядов. Всего было сформировано 84 студотряда. Ребята трудились не только на территории города, но и за его пределами, а также за пределами Республики Беларусь (детский лагерь отдыха «Морская волна», РФ, Краснодарский край).
– Городскими мобильными группами, мобильной группой администрации Первомайского района изучалось соблюдение требований законодательства об охране труда в организациях, принимающих студенческие отряды. Единичные нарушения, устранявшиеся в ходе мониторинга, касались отсутствия средств индивидуальной защиты у бойцов студотрядов, – отметила Варвара Ивановна.

Ирина Николаевна также подчеркнула важность трудового обучения и занятости подрастающего поколения: «Трудовая занятость не снимается с контроля. В этом вижу хорошее подспорье для семьи и ребенка. Предприятия должны идти навстречу, помогая обрести молодежи первые трудовые навыки. Работу в этом направлении необходимо продолжать».
Заместитель начальника управления организационно-кадровой работы горисполкома Яна Сверж проинформировала депутатов о проводимой целенаправленной работе с резервом кадров, включающей подбор кандидатов, обладающих деловыми и личностными качествами, необходимыми современному руководителю, формирование резерва кадров, планомерную подготовку лиц, включенных в резерв, к занятию руководящих должностей.

В Бобруйске уделяется особое внимание качеству подготовки и системной работе с кадровым потенциалом. Существующая система работы с резервистами, их подбор позволяют оперативно заполнять вакансии Бобруйского горисполкома. Изучаются личные дела кандидатов, проводятся собеседования с рекомендуемыми. Прежде всего учитываются опыт предыдущей деятельности, образование, профессиональные качества, приобретенные знания, желание трудиться на руководящей должности и готовность развиваться в профессии.
– Конкурсной комиссией принято решение рекомендовать горисполкому включить 50 человек на 22 должности, – сообщила Яна Владимировна. – 18 кандидатов включены в резерв впервые.
Так, в 2023 году эффективность использования резерва составила 100%: 4 руководителя, состоявших в резерве кадров, были назначены на должности. В 2024-м из 5 назначенных руководителей 4 состояли в резерве.

Фото Александра Анташкевича