Кадры решают всё! Завершился первый день областного семинара-практикума в Бобруйске

Двухдневный выездной семинар-практикум на тему «Содержание, концептуальные основы и механизмы реализации Концепции государственной кадровой политики на региональном уровне» проходит в Бобруйске. Руководители и специалисты кадровых служб Могилевской области повышают уровень профессиональной компетенции и обмениваются опытом. Нынешний семинар особенно актуален тем, что до представителей кадровых структур организаций донесут новые аспекты принятой в этом году в стране обновленной Концепции государственной кадровой политики.

Пленарное заседание 11 июля открыли выступления Леонида Мартынюка, помощника Президента Республики Беларусь – инспектора по Могилевской области, и Игоря Киселя, председателя Бобруйского горисполкома. Игорь Николаевич представил гостям наш город как динамично развивающийся крупный промышленный и культурный центр, рассказал о достижениях бобруйчан в различных сферах, строительстве новых социально значимых объектов и потенциале в развитии.

Участники семинара обсудили нюансы Концепции и практическую реализацию государственной кадровой политики в регионах и Бобруйске, совершенствование работы с кадровым резервом, разработку и внедрение новых кадровых технологий.

Областной семинар-практикум продолжился экскурсией по Бобруйскому заводу тракторных деталей и агрегатов. Участники узнали об условиях труда на производстве и ознакомились с социальной базой предприятия, посетили фирменный магазин, участки новых технологий и сборки тракторов (в среднем в месяц здесь собирают 100-120 единиц техники). Заместитель директора по идеологической работе, социальному развитию и работе с персоналом завода ТДиА Наталья Дюба подчеркнула, что особенность кадровой политики предприятия – создать для работников максимально комфортные условия, в которых каждый мог бы развиваться, самосовершенствоваться, повышать карьеру, получать удовольствие от любимой работы, финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Молодых специалистов привлекают, активно взаимодействуя с учреждениями образования по подготовке востребованных кадров, проводят профориентационные мероприятия, развивают наставничество. Среди работников приветствуется и стимулируется здоровый образ жизни: оборудован физкультурно-оздоровительный комплекс, хорошо оснащен здравпункт, где можно пройти лечебные процедуры. На предприятии сегодня трудятся более 2 тысяч сотрудников.

– Предварительное изучение кадровой работы на Бобруйском заводе тракторных деталей и агрегатов, в том числе с молодыми специалистами, социального пакета для работников, свидетельствуют о том, что эта деятельность поставлена на плановую системную основу, и видны положительные результаты, – отметил Сергей Иванов, начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома. – Поэтому присутствующим было довольно интересно и поучительно ознакомиться с организацией работы с кадрами на этом предприятии. Думаю, участники семинара сделают выводы, чтобы в определенной степени трансформировать на своих территориях.

В диалоге с представителями Министерства труда и социальной защиты – экспертами Татьяной Пшонко, Мариной Гришукевич, Ольгой Царик – участники смогли задать вопросы о применении на практике норм законодательства о труде и обсудить сложные моменты, с которыми сталкиваются в работе. Тренинг по профилактике профессионального выгорания и формированию стрессоустойчивости в условиях многозадачности провела руководитель Школы ораторского мастерства и личностного развития Валентина Смычкова: «Для меня важно, когда люди на мастер-классе проживают, прорабатывают полученную информацию, не только сами запоминают, но и могут кого-то обучить. Занятия дают спокойствие и уверенность, умение справиться со стрессом и сохранить себя в многозадачности».

Впечатлениями о первом дне семинара-практикума поделился начальник отдела организационно-кадровой работы Хотимского райисполкома Дмитрий Лутченков: «Я представляю самый отдаленный регион Могилевской области. Такие семинары проводятся регулярно, но впервые организовано двухдневное мероприятие, за что большое спасибо руководству управления и службам облисполкома. Программа очень насыщенная, уже масса положительных эмоций. За сегодняшний день мы много приобрели профессиональных знаний, углубили теоретическую подготовку. Мы вместе делаем одно дело – развиваем кадровый потенциал. Кадры – главное богатство нашей страны, области, районов. Мы все – патриоты своей малой родины. И наша задача – приумножать это богатство и развивать. Только так мы можем достичь позитивных успехов во всех наших начинаниях».