При какой температуре можно отказаться работать на улице? Разъяснение профсоюза

На фоне устойчивых морозов, когда в отдельных районах Могилевской области температура опускается ниже −20°C, вопросы охраны труда при работе на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях находятся на особом контроле.

О ключевых требованиях к работодателям и правах работников в таких условиях рассказал главный технический инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Сергей Сергеенко. Как подчеркнул специалист, наниматель обязан за свой счет обеспечить сотрудников всем необходимым для безопасной работы в холодный период, включая утепленную спецодежду, обувь, рукавицы и другие средства индивидуальной защиты. Согласно законодательству, холодным периодом считается время, когда среднесуточная температура воздуха опускается до +10°C и ниже, а сильным морозом признаются температуры −25°C и ниже.

При выполнении работ на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях работодатель также должен организовать специальные перерывы для обогрева и предоставить для этого оборудованные теплые помещения. По словам Сергея Сергеенко, при температуре ниже +10°C дополнительные перерывы для обогрева являются обязательными, а при морозе −25°C и ниже рабочий процесс должен быть организован так, чтобы полностью исключить риск для здоровья работников.

Отдельное внимание уделяется условиям в помещениях для обогрева. Температура в них должна быть не ниже +22°C, а сами помещения обязаны находиться не дальше 150 метров от рабочих мест и быть оснащены мебелью для отдыха, шкафами для верхней одежды и средствами для сушки промокшей спецодежды. Продолжительность и порядок предоставления таких перерывов закрепляются правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, при этом они включаются в рабочее время и предоставляются наряду с обеденным перерывом.

Законодательство также допускает сокращение рабочего времени в период пониженных температур, однако в этом случае оплата производится за фактически отработанное время. С начала зимы технические инспекторы труда Могилевской области проводят мониторинги условий труда, а на местах контроль осуществляют председатели первичных профсоюзных организаций и общественные инспекторы по охране труда.

Если температурные нормы на рабочем месте не соблюдаются, работники могут обращаться в профсоюзные органы, в том числе в Межотраслевой мониторинговый центр Федерации профсоюзов Беларуси или на горячие линии профсоюзов. Как отметил Сергей Сергеенко, защита права работников на безопасные условия труда остается одной из приоритетных задач профсоюзов.

mogilevnews.by