Правовые последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений

По инициативе прокуратуры Бобруйска судом Бобруйского района и Бобруйска рассмотрено гражданское дело о защите трудовых прав работника.

Основанием для обращения в суд с иском  о понуждении ответчика, т.е. строительной организации, к заключению трудового договора и внесении в трудовую книжку  работника записи о приеме на работу, послужил материал проверки по факту нарушения правил охраны труда при производстве строительных работ.

Установлено, что в сентябре 2022 года в 7-м микрорайоне Бобруйска в процессе производства произошел несчастный случай. В результате обрушения грунта при выполнении работ по монтажу канализационных труб внутри разработанной траншеи пострадали двое работников организации. Оба работника получили тяжкие телесные повреждения.

Один из  пострадавших работников - П. до настоящего времени является нетрудоспособным. Однако никаких выплат потерпевшему, связанных с получением производственной травмы, в том числе и оплату больничных листов, организация не произвела.

При проведении проверки  было установлено, что потерпевший П.   в день несчастного случая  выполнял работу по монтажу труб и канализационных колодцев без надлежащего оформления трудовых отношений, хотя фактически был допущен нанимателем  к работе.

Заявленные прокурором исковые требования обосновывались ссылкой на статью 25 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой началом действия трудового договора является день начала работы, определенный сторонами, настоящим кодексом. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работе надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.

С учетом изложенного и представленных доказательств требования прокурора о понуждении предприятия к заключению трудового договора с П. и внесении в трудовую книжку соответствующей записи судом удовлетворены.

Старший помощник прокурора
г.Бобруйска Т.А.Хмелевская