Системная работа по важным направлениям. В Бобруйском горисполкоме прошло заседание

Декрет Президента Республики Беларусь № 3 «О содействии занятости населения», а также производственный травматизм, кибербезопасность и работу с кадрами обсудили на заседании Бобруйского горисполкома 21 августа под руководством председателя Максима Гурина.  На встрече присутствовали председатель горсовета депутатов Ирина Рынейская, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Ольга Жук, начальник управления кадровой политики главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Ирина Столярова, заместитель начальника главного управления начальник отдела транспорта и коммуникаций главного управления жилищно-коммунального хозяйства Олег Демьянков.

С докладом выступил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Сергей Павленко. Он отметил, что по итогам первого полугодия в организациях Бобруйска зарегистрировано 14 пострадавших, из них 6 работников получили тяжелые производственные травмы. Особую тревогу вызывают инциденты, произошедшие по вине самих работников. На некоторых предприятиях зафиксированы случаи травматизма сотрудников, находившихся в состоянии алкогольного опьянения. Сергей Александрович подчеркнул: за каждой цифрой стоят человеческие судьбы и благополучие семей, поэтому профилактика травматизма должна вестись ежедневно.

Мобильными группами за первое полугодие проведено 227 обследований, выявлено 804 нарушения требований безопасности: охраны труда, пожарной и электробезопасности, санитарных правил. За допущенные нарушения 5 должностных лиц направлены на внеочередную проверку знаний, в 25 случаях применена дисциплинарная ответственность.

Максим Гурин акцентировал внимание на том, что порядок на производственном объекте начинается с входа на площадку. Безразличие руководителя ведет к потере у работников чувства самосохранения, а задача профилактики должна решаться системно.

– Руководители крупных предприятий, строительных объектов должны лично держать на контроле каждый участок. Статистика и цифры – это прежде всего трагедии семей. Профилактика обязана свести к минимуму производственную халатность, – подчеркнул председатель.

С докладом об эффективности проводимой работы по предупреждению мошенничества и киберпреступлений выступил начальник отдела по противодействию киберпреступности УВД Бобруйского горисполкома Александр Бандур. Как отметил спикер, за первое полугодие количество киберпреступлений в городе увеличилось. Основными способами завладения денежными средствами остаются продажа несуществующих товаров и услуг на интернет-площадках, обман под предлогом инвестиций, биржевых сделок или «легкого» заработка, ситуации, когда мошенники представляются правоохранителями или сотрудниками банков с требованием перевести деньги на «безопасные» счета. Александр Игоревич отметил, что жертвами становятся не только пожилые люди, но и молодежь, а также опытные руководители. Особую тревогу вызывает вовлечение подростков в преступные схемы в качестве пособников.

Максим Гурин согласился, что сегодня проблема кибербезопасности касается каждого. Мошенники активно используют человеческий фактор: невнимательность, доверчивость и спешку.

– Мы все храним в телефонах огромный объем личной информации. И потеря контроля над этими данными может обернуться трагедией для всей семьи. Прошу каждого отнестись к этому серьезно: не переходите по подозрительным ссылкам, не делитесь кодами подтверждения, будьте бдительны. Профилактика должна стать нашей повседневной практикой, – отметил председатель.

Начальник управления организационно-кадровой работы горисполкома Жанна Бобкова выступила с докладом о состоянии работы с руководящими кадрами и их резервом на примере КПУП «Тепроэнергетика г. Бобруйск». Жанна Михайловна отметила: резерв руководящих кадров сформирован всего на 3 должности, однако анализ структуры предприятия показывает необходимость формирования резерва еще на несколько, таких как руководители среднего звена и главные специалисты. На 1 августа в организации имеется 32 вакансии. Сейчас один из главных приоритетов предприятия – привлечение к работе молодых специалистов и их успешное закрепление на местах.

Председатель подчеркнул, что кадровый вопрос – критически важен для жизнеобеспечения города. Он напомнил: если руководители организаций не будут держать руку на пульсе, то через несколько лет Бобруйск рискует остаться без квалифицированных специалистов.

– Решения и постановления рождаются не в кабинетах, а на местах. Обращаю внимание, что каждый руководитель должен лично вникать в кадровые вопросы, а не списывать их на подчиненных, – отметил Максим Гурин.

Все обозначенные вопросы находятся под личным контролем руководства города. По итогам заседания приняты решения, которые будут доведены до уполномоченных специалистов.

Юлия Вернер
Фото Алексея Слабко