Династия Романовских из Бобруйска: с «Белшиной» мы едины

Промышленный гигант Бобруйска без малого 55 лет работает в круглосуточном режиме. Глядя утром на проходные ОАО «Белшина», когда знакомым маршрутом идут тысячи работников, чтобы заступить на смену, а их коллеги возвращаются домой после ночной, как никогда ощущается мощь градообразующего предприятия. И неизменно всплывают в памяти слова песни из фильма «Весна на Заречной улице»: «Я не хочу судьбу иную. Мне ни на что не променять ту заводскую проходную, что в люди вывела меня». Вот так и настоящие шинники ценят и гордятся своим предприятием. Бок о бок здесь трудятся те, кто отдал акционерному обществу десятки лет и кто только делает в цехах первые шаги.

Особенный интерес вызывают трудовые династии предприятия. Родители стояли у истоков становления «Белшины», их дети сегодня работают на современном высокотехнологичном оборудовании. История Общества прослеживается в семейных альбомах как неподвластная времени верность общему делу.

Профессиональный опыт и любовь к предприятию передаются по наследству в семье Романовских. Глава крепкой династии, ныне ветеран «Белшины» Александр Сергеевич отдал производству более 30 лет. Пришел слесарем в бригаду по обслуживанию легкового транспорта, а спустя 20 лет на заводе крупногабаритных шин стал оператором по перезарядке транспортных систем в цехе вулканизации.

В одном из интервью газете «Шинник» основатель династии Романовских говорил: «С первых лет работы на предприятии мы постоянно учились, осваивали что-то новое. Я был и водителем, в том числе погрузчика, и мастером по ремонту погрузчиков, и слесарем, и техником-­механиком, и электромонтером, и стропальщиком… У нас была такая поговорка: «Пришел слесарем, ушел профессором». Мои сыновья – такие же трудяги. И очень умные. Я ими горжусь!»

И действительно, Александру Сергеевичу есть чем гордиться: три сына и их супруги трудятся на «Белшине», а общий стаж династии перешагнул отметку в сто лет. Четвертый самый младший сын Андрей – студент, он решил стать врачом.

Виталий Романовский, заместитель директора ЗКГШ по производству – начальник производственного отдела, на предприятии работает с 2006-го, на руководящей должности – уже около 7 лет.

– Более стабильного предприятия в Беларуси я не знаю. В свое время отец посоветовал и порекомендовал мне прийти сюда. Горжусь, что работаю на «Белшине», – искренне говорит Виталий Александрович. – Дома и за семейными чаепитиями много разговоров о работе. Если с нами знакомые, то внимательно слушают, ведь для них «Белшина» – непознанная книга, поэтому от нас узнают много нового, интересуются развитием гиганта. Отец на пенсии скучает по заводу. Каждые выходные навещаю родителей, и первый вопрос, который он задает: «Как мое родное предприятие?» Для ветеранов у нас организовывается много мероприятий, они пользуются льготами, отдыхают в санатории, что очень важно. Предприятие поддерживает своих нынешних работников и ветеранов-­шинников, заботится об их здоровье.

На ЗКГШ проходит модернизация: износ устаревшего оборудования диктует планомерные шаги по обновлению производства. Реализуется масштабный инвестиционный проект по созданию производства ЦМК шин с посадочным диаметром 25-29 дюймов. Шины нового поколения имеют лучшие технические характеристики, более прочные и износостойкие.

Начальник сборочного цеха ЗКГШ Антон Крюков рассказал:

«В нашем цехе находится уникальный комплекс по выпуску ЦМК шин. Делаем цельные металлокордные шины, которые предназначены для карьерных и строительно-­дорожных машин, техники производства белорусских и европейских брендов. Линейка большая – сегодня разработано 17 типоразмеров. У нас сплоченный коллектив, все работники добросовестно относятся к своим обязанностям, выполняют доведенные задания».

Сейчас ведется монтаж вулканизационного оборудования. Реализуется 4-я очередь инвестиционного проекта, в этом году планируется выйти на проектные мощности.

«У предприятия есть перспективы на будущее, которые будут реализованы до 2035 года. Уже закуплены и в скором времени будут установлены 6 стыковочных станков в автокамерном цехе. В планах – установить новые сборочные комплексы, линии «Дуплекс» по выпуску деталей и протекторов, Fischer по раскрою и стыковке текстильного корда. Преимущество нового оборудования – автоматизация, что максимально влия­ет на улучшение качества продукции. Хотя и нынешнее качество позволяет конкурировать с мировыми брендами», – убеж­ден замдиректора В. Романовский.

О достоинствах белшиновской продукции компетентно может рассказать жена Виталия. Татьяна Владимировна – инженер по качеству группы рекламации управления технического контроля – смело утверждает, что качество бобруйских шин на уровне мировых производителей.

«Да, к нам поступают претензии по качеству шин, однако в большинстве случаев виноват именно потребитель, есть нарушения условий эксплуатации. Наша комиссия всегда готова ответить на все вопросы и дать рекомендации по улучшению ходимости шин, как продлить срок эксплуатации нашей продукции. Мы с «Белшиной» едины много лет. Горжусь, что здесь работаю! – говорит Татьяна. – Можно сказать, пришла на предприятие вслед за мужем. Когда семья трудится на одном заводе, это очень интересно. Наша работа пересекается в каких-то моментах, нам есть о чем побеседовать и даже подискутировать. Я довольна своей работой, мне она очень нравится. Для меня «Белшина» – стабильное предприятие, которое обеспечивает зарплатой и уверенностью в завтрашнем дне. Поэтому своим детям рассказываем о нем только самое лучшее. Семейная династия Романовских действительно дружная, и мы вместе стараемся на благо нашего любимого предприятия».

Второй брат Сергей Романовский на предприятии с 2011 года. Пришел рабочим, освоил почти все профессии цеха вулканизации ЗКГШ, потом был мастером, а сейчас начальник этого цеха.

– Могу сказать, что последние тенденции нашего времени – обновление оборудования на «Белшине». Молодежь приходит к высокотехнологичным комплексам, где требуется минимальное участие рабочих, – отмечает Сергей Александрович. – Опытное поколение постепенно уходит на пенсию, а молодое после учебы в колледжах и вузах приходит им на смену – это естественный процесс, как и на любом предприятии. У молодежи есть наставники, возможность учиться и получать высшее образование, осваивать новые специальности, продвигаться по карьерной лестнице. Это очевидно даже на моем личном примере. На «Белшине» достойная зарплата, гарантированный социальный пакет. К примеру, оздоровление в санатории «Шинник» до 90% оплачивает проф­союзный комитет. Я вижу положительные тенденции в динамике развития нашего предприятия.

Супруга Сергея Анжелика – инженер по организации и нормированию труда отдела организации труда и заработной платы ЗКГШ – вносит полезный вклад в оптимизацию трудовых процессов, анализирует эффективность использования рабочего времени на производстве.

Третья чета шинников Романовских – Дмитрий, мастер по ремонту технологического оборудования цеха по ремонту технологического оборудования ЗКГШ, и Кристина, инженер-технолог центральной заводской лаборатории инженерно-­технического центра. Когда устраивался на «Белшину», сын был наслышан от отца и братьев об устойчивом предприятии, где можно хорошо зарабатывать, где постоянно есть работа. Сначала пришел слесарем-ремонтником, проявил себя в труде, окончил БНТУ. Его успехи заметили и назначили мастером: в ведении Дмитрия Александровича текущий ремонт и поддержание оборудования в ­исправном состоянии.

Как в житейском море у каждого из нас бывают штормы, так и для предприятия иногда наступают непростые времена. Однако большая команда шинников всегда преодолевает трудности, радуется успехам и видит новые горизонты.

В семье Романовских в один голос заявляют, что взгляд в будущее связывают с «Белшиной»: «Мы нашли свое призвание, свое родное предприятие, будем и дальше здесь вместе работать». Возможно, династию продолжат и их подрастающие дети.

Маргарита Бушуева
Фото Виктора Шейкина