В едином стиле. Обязан ли офисный работник соблюдать дресс-код, поясняет адвокат

Вопрос от Елены Дмитриевны: «На работе выдали спецодежду в корпоративных цветах. Пригрозили штрафами, если будем не в ней. Имеет ли право наниматель заставлять соблюдать такой дресс-код?»

Отвечает адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Ольга Маевская:

– Законодательство определяет случаи, когда работники обязаны носить форменную или спецодежду либо определенные элементы. Такие нормы действуют для судей, работников железнодорожного транспорта и не только. Работников, не соблюдающих данные требования, наниматель не может допустить к выполнению трудовых функций.

Для офисных работников такую обязанность законодательство не закрепляет. Но наниматель может предусмотреть это в локальном акте, например, в Положении о соблюдении делового стиля во внешнем виде работников. Нарушение дресс-кода в таком случае может стать основанием, например, для лишения премии, если это предусмотрено Положением о премировании. Следует помнить, что в любом случае действия и указания нанимателя не должны нарушать действующее законодательство и права работников.