В чем отличие страхового стажа от общего

В страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, в том числе периоды работы на территории СССР, а также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) лицами, подлежащими государственному социальному страхованию.  Периоды работы, имевшие место за пределами Республики Беларусь, включаются в страховой стаж, если это предусмотрено международными договорами (соглашениями).

Такие периоды занятости, как учеба на дневной форме обучения, военная служба в Вооруженных Силах Республики Беларусь, период прохождения альтернативной службы, нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получение пособия по безработице, пособия по уходу за инвалидами 1 группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста и по состоянию здоровья нуждающимися в постоянном уходе, учитываются в общий, но не включаются в страховой стаж.

В настоящее время право на  трудовую пенсию предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством о социальном страховании  не менее 19 лет 6 месяцев. Указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Указанные требования по продолжительности страхового стажа не применяются при назначении:

пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца (где требуется наличие определенного стажа работы ко времени наступления инвалидности либо смерти кормильца, но не менее одного дня страхового стажа);

пенсий по возрасту для родителей детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетных матерей, родивших пять и более детей; инвалидов с детства, инвалидов войны и др. (требуется не менее 5 лет страхового стажа).

Лицам, не выработавшим минимальный стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, будет назначаться социальная пенсия мужчинам по достижении 65 лет и женщинам по достижении 60 лет.

Мужчинам, достигшим возраста 65 лет, и женщинам, достигшим возраста 60 лет, не имеющим требуемого  стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Пенсия по возрасту при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда исчисляется в размере 73 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума пенсионера, установленного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала. При этом за каждый полный год стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда сверх 10 лет пенсия дополнительно увеличивается на 3 процента указанной величины, но не более чем до 100 процентов этой величины.

При назначении пенсии по возрасту при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда не применяются положения настоящего Закона об исчислении пенсии по возрасту из заработка.

Пример: женщина достигла 60 лет, стаж с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда составляет 14 лет. Бюджет прожиточного минимума по состоянию на июнь 2024 года составляет 418,73 рублей. Размер пенсии при неполном стаже работы с уплатой обязательных страховых взносов составит      (73% (за 10 лет) + 12% (4 года х на 3%) 85% х 418,73= 355,92 рублей.

Пример: женщина достигла 60 лет, не имеет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда либо имеет 6 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, размер социальной пенсии по возрасту по состоянию на июнь 2024 года составит 209,37 рублей (50% от 418,73 руб. (БПМ).