«Прямая линия» по вопросам добровольной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства

Министерство труда и социальной защиты провело «прямую линию» по вопросам добровольной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

Специалисты Министерства, Фонда социальной защиты населения и страховой компании «Стравита» ответили на вопросы, связанные с введением с 1 октября этой страховой программы.

В сентябре 2021 года подписан указ №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Документ предусматривает, что с 1 октября 2022 года в стране будет введено добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

На вопросы, связанные с введением этой страховой программы, ответили:

Елена Гоморова, начальник главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты

Екатерина Лихачева, заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения

Елена Тулейко, заместитель генерального директора РУСП «Стравита»

Мария Ивановна, Минск

В новой программе смогут участвовать все лица, работающие по трудовым договорам, независимо от формы собственности нанимателя, или только в государственных организациях?

Гоморова Елена

Участвовать в новой программе дополнительного накопительного пенсионного страхования могут все работающие по трудовым договорам граждане, которым до пенсионного возраста осталось более трех лет. При этом форма собственности работодателя значения не имеет.

Сергей Владимирович, Минск

В чем заключается финансовая поддержка государства в новом виде пенсионного страхования?

Гоморова Елена

Передача части взноса работодателя на пенсионное страхование в пенсионные накопления работнику - это выпадающие доходы бюджета фонда соцзащиты, из которых выплачиваются пенсии в рамках солидарной пенсионной системы. Эти выпадающие доходы в зависимости от потребности будут возмещаться за счет средств республиканского бюджета.

Екатерина, Брест

Является ли участие в новой программе страхования обязательным?

Гоморова Елена

Нет, работник участвует добровольно (по желанию).

Виктор Николаевич, Витебск

С какого возраста надо начинать уплачивать взносы на накопительную пенсию?

Гоморова Елена

Чем раньше, тем весомее будут сформированные пенсионные накопления. Считается, что начинать заботиться о будущей старости правильно уже с начала трудовой деятельности.

Илья Сергеевич, Минск

Можно ли накапливать пенсию не себе, а своим родственникам?

Тулейко Елена

Заключить договор страхования можно только в отношении себя лично, накапливать "вторую" пенсию родственникам в рамках указа №367 нельзя.

Серей Михайлович, Жодино

Можно ли, работая по договору подряда, участвовать в накоплении пенсии?

Тулейко Елена

Да, можно. Нормами указа №367 определено, что работающие граждане - это лица, работающие как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Соответственно, у вас есть право на участие в системе страхования.

Светлана, Полоцк

Я работаю на частном предприятии, хочу поучаствовать в новой программе. Обязан ли работодатель наравне со мной платить взнос на накопительную пенсию в "Стравиту" или это его право?

Гоморова Елена

Если работник примет решение об участии в новом страховании и определит размер собственного взноса на накопительную пенсию, то свою часть взноса (соразмерно взносу работника, но не более 3%) обязан будет перечислять и его работодатель.

При этом важно, что выбор работника участвовать в новой программе не приведет к дополнительной финансовой нагрузке на его работодателя. Для работодателя будет уменьшен тариф обязательного страхового взноса на пенсионное страхование. Таким образом, часть взноса работодателя пойдет в общую пенсионную систему (на солидарные пенсии), а часть - в накопления работнику. То есть общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Данное правило установлено для всех работодателей, независимо от формы собственности (и государственных, и частных).

Елена Васильевна, Минск

Мне 48 лет, работаю в госорганизации. Если я буду платить взносы на накопительную пенсию, то буду ли по достижении пенсионного возраста получать пенсию от государства?

Гоморова Елена

Да, конечно. Участие лица в добровольном дополнительном накопительном пенсионном страховании не снимает обязательств государства в выплате трудовых пенсий из солидарной пенсионной системы (при выполнении условий, предусмотренных законодательством).

Ольга Николаевна, Миорский район

Если я выберу тариф взносов на накопительную пенсию в размере 5% зарплаты, то сколько еще должен платить работодатель? Тоже 5%? И можно ли менять тариф взноса?

Гоморова Елена

Работодатель обязан уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию соразмерно взносу работника, но не более 3%. В вашей ситуации дополнительный взнос работодателя составит 3%. В общей сложности на вашу накопительную пенсию взнос составит 8% вашего заработка. Тариф взноса можно менять как в сторону увеличения (для работника до 10%), так и уменьшения. Но это можно делать не чаще одного раза в год.

Вера, Минск

Мне 40 лет, работаю в госорганизации. Что нужно сделать, чтобы заключить договор добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии?

Тулейко Елена

С 1 октября 2022 года можно будет заключить договор страхования непосредственно в офисах "Стравиты" или заполнить заявление о страховании онлайн на сайте компании. Необходимо будет указать: размер собственных отчислений (от 1% до 10% от заработной платы), срок выплаты (получения) дополнительной пенсии (в течение 5 или 10 лет), информацию о нанимателе, способ информационного взаимодействия.

После заключения договора страхования необходимо представить работодателю договор страхования, а также написать заявление на удержание страхового взноса из заработной платы.

Далее вся ответственность за расчеты и перечисления лежит на нанимателе. Уплата производится путем удержания нанимателем из заработной платы страхователя и перечисления на счет "Стравиты" определенного в договоре страхования процента ежемесячно.

Наталья Перевозова, Минский район

Начисляются ли обязательные страховые взносы в бюджет фонда на сумму страхового взноса работодателя, перечисленного в РУСП "Стравита"?

Лихачева Екатерина

Нет. На основании подпункта 11.2 пункта 11 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", установленного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2021 №763, взносы в бюджет фонда на суммы страховых взносов, уплаченные за работников в РУСП "Стравита", не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Светлана, Минск

Как будет реализован механизм работы со "Стравитой"? В частности, каким образом будут передаваться списки застрахованных лиц в электронном виде - электронной почты, программы, портала?

Лихачева Екатерина

К 1 октября 2022 года будет организовано информационное взаимодействие между работодателями, РУСП "Стравита" и Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Форма взаимодействия - автоматическая, посредством общегосударственной автоматизированной информационной системы (ОАИС).

Порядок информационного взаимодействия между работодателями и РУСП "Стравита" установлен постановлением Совета Министров от 28.03.2022 №179 "Об информационном взаимодействии работодателя и страховщика". Порядок информационного взаимодействия между Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и РУСП "Стравита" установлен постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты от 24.02.2022 №3 "О порядке информационного взаимодействия по вопросам добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии".

Павел, Гомельская область

Можно ли получать зарплату в рублях, а копить - в долларах?

Тулейко Елена

Накопления на "вторую пенсию" и выплаты производятся только в белорусских рублях.

Ольга, Волковыск

Когда можно будет получать накопительную пенсию? Каков период ее получения? Можно ли досрочно забрать пенсионные накопления?

Гоморова Елена

Накопительная пенсия будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста. Срок ее выплаты - 5 или 10 лет (по выбору работника). Забрать взносы до достижения пенсионного возраста нельзя (за исключением случаев установления работнику в этот период инвалидности 1 или 2 группы).

Григорий, Могилев

Будет ли накопительная пенсия наследоваться?

Тулейко Елена

В случае, если страхователь не дожил до пенсионного возраста, то наследникам выплачивается накопленная сумма, включая доходность и бонус, за вычетом расходов страховщика.

Накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Кроме этого, вы можете оформить завещание с указанием, кто будет вправе получить средства после смерти. В качестве наследника можно рассматривать как физическое, так и юридическое лицо.

Также если человек вышел на пенсию, но через какое-то время ушел из жизни, все, что причитается ему по договору, наследники также получат.

Майя, Минский район

Будет ли уменьшен размер дополнительной пенсии, если ее получатель будет работать?

Гоморова Елена

Факт работы после достижения пенсионного возраста не влияет на размер дополнительной накопительной пенсии, она выплачивается в полном объеме в соответствии с договором страхования.

Бронислава Викторовна, Слуцк

На каком этапе у работодателя возникает право на снижение размера взносов в бюджет фонда социальной защиты населения в связи с перечислением страховых взносов в "Стравиту"? И как это организовано?

Лихачева Екатерина

Указом № 367 установлено, что работодатель имеет право на снижение размера взносов в бюджет фонда только после перечисления страхового взноса в РУСП "Стравита". К примеру, у работодателя установленный срок заработной платы 20-го числа. Согласно нормам указа 15-го числа работодатель в РУСП "Стравита" перечисляет страховые взносы за своих работников, участвующих в системе добровольного страхования, и в автоматическом режиме предоставляет списки за кого, в каком размере эти страховые взносы уплачены. РУСП "Стравита" в свою очередь обрабатывает полученную информацию и в автоматическом режиме направляет ее в фонд. Работодатель, уплачивая взносы в бюджет фонда по сроку 20-го числа, применяет понижающий размер взносов равный взносам, уплаченным в РУСП "Стравита".

Далее при представлении в территориальный орган фонда ежеквартальной формы ведомственной отчетности "Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь" (далее - 4-фонд), работодатель отражает пониженные суммы взносов в бюджет фонда. Фонд при приемке отчета сверяет представленные данные с информацией, поступившей из РУСП "Стравита". Полное их совпадение является подтверждением права использования пониженного размера взносов в бюджет фонда и основанием для успешной сдачи отчета 4-фонд.

Георгий, Миоры

Как быть, если зарплата снизилась и не хватает денег на взносы?

Тулейко Елена

В такой ситуации можно подать письменное заявление в "Стравиту" и изменить (уменьшить) страховой тариф, то есть уменьшить размер страхового взноса. Однако это возможно не чаще одного раза в год. Кроме того, в любой момент можно как прекратить (приостановить) уплату страховых взносов, так и возобновить - по письменному заявлению.

Виктор Михайлов, Бобруйск

Что делать с взносами, если остался без работы?

Тулейко Елена

Если гражданин, заключивший договор страхования, по каким-то причинам стал безработным, то уплата страховых взносов за него не производится (отсутствует работодатель). Когда ситуация с трудоустройством разрешится, нужно уведомить об этом "Стравиту" и написать новому работодателю заявление о возобновлении уплаты страховых взносов.

Инна Петрова, Сморгонь

Как поступить с договором в случае смены места работы?

Тулейко Елена

Если гражданин, уплачивающий взносы на накопительную пенсию, поменял работу, ему достаточно уведомить "Стравиту" о смене работодателя. А также предъявить новому работодателю договор, который заключен ранее, и написать заявление об удержании страховых взносов из заработной платы.

Александра, Минский район

Какие возможности по дополнительному накоплению на пенсию есть у категорий граждан, которые не могут участвовать в новых программах? Например, для индивидуальных предпринимателей, самозанятых.

Тулейко Елена

Они могут обратиться напрямую в "Стравиту" и заключить договор страхования по действующим программам накопления на "вторую" пенсию.

Наталья Викторовна, Столин

Что будет с 1 октября 2022 года с действующими договорами накопления на "вторую" пенсию в "Стравите"?

Тулейко Елена

Заключенные договоры страхования продолжат свое действие до полного исполнения данных обязательств. Работающий гражданин, у которого есть действующий договор добровольного страхования дополнительной пенсии, вправе обратиться в "Стравиту" для расторжения такого договора с направлением денежных средств, имеющихся на его именном лицевом счете, на новую программу.

Виолетта Иванова, Брест

Если работник вышел на пенсию, но продолжает работать, может ли он получать накопительные выплаты?

Тулейко Елена

Срок окончания договора страхования - достижение общеустановленного возраста. Поэтому по достижении общеустановленного возраста страхователь будет получать накопленную дополнительную пенсию ежемесячно в течение 5 или 10 лет (на его выбор).

Дмитрий Сергеевич, Минск

Выплаты дополнительной пенсии производятся по достижении общеустановленного пенсионного возраста. Каким образом они производятся в тех случаях, когда человек уходит на пенсию раньше (например, военные, милиционеры)?

Тулейко Елена

Заключить договор страхования может работающий гражданин, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет и за которого уплачиваются взносы в фонд соцзащиты. В случае милиционеров и военных взносы в фонд не уплачиваются, следовательно, они не могут принять участие в данной программе, но могут воспользоваться действующими программами страхования и накапливать самостоятельно, без участия работодателя и государства.