Наниматель меняет дни выплаты зарплаты. Что нужно знать работнику

Изменение дат выплаты зарплаты - это изменение существенных условий труда.

Просто перенести день выплаты нельзя: необходимо соблюсти установленную процедуру.

Зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, в конкретные дни, закрепленные в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.

Формулировка «с … по …»,  «не позднее…» вместо конкретного дня выплаты - нарушение.

Что обязан сделать наниматель при изменении дат?

▪️Письменно предупредить работника не позднее чем за один месяц

▪️Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору

▪️Внести соответствующие изменения в коллективный договор, соглашение (при наличии)

▪️Оформить изменения приказом или распоряжением и ознакомить с ним работника под подпись.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда – произвести увольнение работника, окончательный расчет, включая выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, выдать трудовую книжку.