Для отдельных категорий профессий в Республики Беларусь существует право на формирование второй пенсии

Ленинский районный отдел Бобруйска Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения информирует.

Для отдельных категорий профессий в Республики Беларусь существует право на формирование второй пенсии – профессиональное пенсионное страхование. Введено с 2009 года с целью дополнительного пенсионирования граждан, работающих в особых условиях труда или занимающихся отдельными видами деятельности (например, педагогические работники).

Принцип профессионального пенсионного страхования в следующем: работодатель ежемесячно перечисляет дополнительные взносы в бюджет фонда (от 4% до 9% от заработной платы в зависимости от профессии работника). ФСЗН накапливает и капитализирует эти средства по каждому работнику и из полученных сбережений выплачивает профессиональную пенсию – дополнительную или досрочную.

Досрочная пенсия – при выработке специального стажа работы в особых условиях труда и при достижении определённого возраста.

Для педработников досрочная пенсия – это 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста и специальный стаж для женщин – 25 лет, для мужчин – 30 лет.

Необходимо  обращаться в территориальный орган ФСЗН с заявлением на получение пенсии. Пенсия будет выплачиваться из сумм сбережений в равных размерах до наступления общеустановленного пенсионного возраста.

Для реализации права на данный вид пенсии есть одно условие – необходимо не работать в особых условиях труда.

Если же работник остаётся на работе либо не выработал специальный стаж, то при достижении общеустановленного пенсионного возраста он реализует право на дополнительную пенсию. Точно так же обращается в территориальный орган ФСЗН (тут уже работники ФСЗН сами информируют претендента на пенсию о необходимости написать заявление) и получает пенсию из всех сбережений, которые есть на его лицевом счёте. Порядок выплаты немного другой, пенсия выплачивается из размеров бюджетов прожиточного минимума столько раз, на сколько хватит сбережений.

Законодательством предусмотрена альтернатива профессиональному пенсионному страхованию – ежемесячная доплата.

Доплата – это ежемесячная сумма, равная (не менее) сумме взносов на профессиональное пенсионное страхование.

Здесь есть две особенности:

1. На доплату могут претендовать те работники, у которых на 1 января 2009 года не сформирована половина стажа в особых условиях труда. Например, если женщина – учитель, её стаж должен составлять не менее 25 лет. Значит, если на 1 января 2009-го она не отработала в своей профессии 12,5 года, у неё есть право на доплату.
2. При выборе доплаты профессиональный стаж для реализации права выхода на досрочную пенсию не формируется.

Следует обратить внимание, что доплата – это не окончательный выбор работника. На любом этапе можно изменить решение и вернуться к профессиональному пенсионному страхованию.