Что меняется в Беларуси с 1 сентября 2026 года: это касается многих белорусов

Не успели наши люди привыкнуть к августовским изменениям, как пришла пора разбираться в сентябрьских. Белорусов с 1 сентября ждет ряд изменений: от совершенствования системы образования и школьного питания до ряда финансовых нововведений и роста пенсий. Давайте подробно разбираться.

Рост базовой ставки и повышение зарплат бюджетников

Основное финансовое событие нынешней осени в Беларуси – увеличение базовой ставки, от которой зависят зарплаты огромного количества работников.

Новый размер ставки – второе повышение за год: с 1 сентября этот показатель увеличивается до 300 белорусских рублей (прежде он был равен 297 белорусским рублям). 17 августа 2026 года подписано соответствующее Постановление Правительства № 418.

Это увеличение коснется огромного количества бюджетников. Соразмерно увеличатся оклады и зависимые от базовой ставки стимулирующие выплаты у врачей, учителей, работников культуры и соцобслуживания.

Увеличение трудовых пенсий

24 августа Александр Лукашенко подписал указ №288, в котором прописано, что в Беларуси с 1 сентября произойдет повышение трудовых пенсий. Как уточняется, в среднем пенсии увеличатся на 5%.

Первое повышение в этом году было с 1 февраля – на 10%. Средний размер пенсии по возрасту в сентябре 2026 года, по предварительной оценке, составит 1125 белорусских рублей. Годовое увеличение (сентябрь текущего года к аналогичному месяцу прошлого года) составит 145 белорусских рублей – 14,8%. Пенсии будут перерассчитаны как неработающим, так и работающим пенсионерам.

Увеличение пособия на погребение

В Беларуси с 1 сентября 2026 года увеличится размер государственной выплаты на погребение. Данное повышение связано с ростом средней зарплаты в стране, ведь от этой величины зависит сумма пособия. По информации Белстата, в июле номинальная начисленная средняя заработная плата составила 3172 бел. руб. – этот показатель лег в основу сентябрьской выплаты.

Новые тарифы за проезд по платным дорогам

С 1 сентября Министерство транспорта и коммуникаций обновляет тарифы в национальной системе электронного сбора платы за проезд по платным дорогам Республики Беларусь.

Большая перезагрузка в образовании: перемены в школах

Одна из самых нашумевших сентябрьских новостей – начало учебного года 2026-2027 в Беларуси принесет много изменений в жизнь школьников и их родителей. Перемены эти неспроста: государство делает все возможное, чтобы маленькие белорусы были здоровыми и получали максимально качественные знания. О главных школьных изменениях читайте здесь.

Новый проект для репетиторов

С 1 сентября в Республике Беларусь запускается проект «Витрина физических лиц, осуществляющих самостоятельную профессиональную деятельность по обучению детей».

Новый сервис, по словам источника, создан для того, чтобы у талантливых педагогов появилось больше возможностей заявить о себе. А для родителей – это надежный и простой способ найти нужного специалиста.

Банковская сфера

Как сообщили в Белагропромбанке, с 1 сентября изменяется размер комиссий за операции с карточками. Например, комиссия за запрос баланса по звонку в Банковский процессинговый центр составит 3 BYN/1 USD/1 EUR/100 RUB/10 CNY. Комиссия за просмотр баланса по карточке банка в устройствах банков-партнеров (Беларусбанк, Белгазпромбанк) – 0,90 BYN/0,3 USD/0,3 EUR/ 30 RUB/2,10 CNY. Комиссия за просмотр баланса по карточке банка в устройствах других банков-эквайеров (кроме банка и банков-партнеров) – 3 BYN/1,5 USD/1,5 EUR/100 RUB/10 CNY.

Сгорят бонусы у клиентов популярного мобильного оператора

Есть перемены, которые касаются клиентов МТС. В начале осени у них сгорят старые бонусные баллы. По данным мобильного оператора, с 1 сентября ждут заметные изменения «МТС Бонус».

«Мы вынуждены провести техническую корректировку бонусных счетов. Все бонусы, которые вы накопили до 31 августа 2026, с 1 сентября уйдут в архив», — уточнили в компании.

Стоит отметить, что с первого осеннего дня клиенты заново начнут копить баллы. Они, как отмечается, будут накапливаться также за покупки в интернет-магазине и салонах МТС.

Акция «Внимание – дети!» – с 25 августа до 5 сентября

С 25 августа до 5 сентября включительно в Беларуси действует сезонное правило: при движении в светлое время суток водители обязаны включать ближний свет фар либо дневные ходовые огни (ДХО). Мероприятие – в рамках акции «Внимание – дети!».

Мера связана с началом учебного года: когда дети возвращаются в школы, на улицах становится больше юных пешеходов. Включенные фары или дневные ходовые огни делают машину заметнее. За нарушение грозит предупреждение или штраф.

Постоянный механизм прослеживаемости импортных товаров в ЕАЭС

С 1 сентября 2026 года в ЕАЭС запускают постоянный механизм прослеживаемости импортных товаров.

«Совет Евразийской экономической комиссии 20 мая принял решение о введении на постоянной основе механизма прослеживаемости иностранных товаров, перемещаемых между государствами - членами ЕАЭС», – напомнил источник информации.

«На первом этапе прослеживаемость будет обязательна для трех категорий товаров: холодильники и морозильники, стиральные машины, телевизионное оборудование. В дальнейшем перечень планируется поэтапно расширять», – уточнили в РУП «Белтаможсервис».

Новые профстандарты в сфере ЖКХ

С 14 сентября вступает в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 29 мая 2026 г. № 49. Утверждены пять профессиональных стандартов: в сфере водоснабжения, газораспределения и газопотребления, а также сбора, обработки и удаления отходов. Утвержденные профстандарты включают девять профессий рабочих, в том числе две новые:

▪️ оператор агломератора полимерных материалов;

▪️ оператор универсальной роторной установки;

▪️ оператор оборудования для сортировки коммунальных отходов;

▪️сортировщик вторичных материальных ресурсов;

▪️ прессовщик вторичных материальных ресурсов;

▪️ оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве;

▪️ рабочий по благоустройству и содержанию кладбищ;

▪️ рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений;

▪️ слесарь аварийно-восстановительных работ.

Нанимателям необходимо привести в соответствие с постановлением штатное расписание, локальные правовые акты, трудовые договоры, рабочие инструкции и другие документы.