13-я – не зарплата, а премия. Кому положена выплата, рассказала адвокат

В редакцию обратился молодой сотрудник одной из частных организаций города: «Хотелось бы узнать подробнее о 13-й зарплате. Если наниматель говорит, что ее не будет, значит ли это, что я могу начинать на него жаловаться?».

На вопрос отвечает адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Ольга Маевская:

– Трудовой кодекс Республики Беларусь не содержит такого термина, как «13-я зарплата». В соответствии со ст. 57 ТК Республики Беларусь «заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Как правило, когда говорят о 13-й зарплате, подразумевают премию, выплачиваемую по итогам года. На предприятиях, как правило, есть положение о премировании. Если Положением преду­смотрена такая выплата и все условия присутствуют, то Вы можете претендовать на ее получение.